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- ,富柯瑞立足于自身強(qiáng)大的科研團(tuán)隊(duì),本著專業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)客戶的企業(yè)信條,在人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,我們?cè)趥€(gè)體取向的工業(yè)心理學(xué)、管理學(xué)、以及逐步演變成系統(tǒng)和發(fā)展取向的組織心理學(xué)領(lǐng)域中做著不懈地探索和研究,致力于為企業(yè)提供人才和組織效能提升的專業(yè)解決方案。組織,是為人類活動(dòng)設(shè)計(jì)的藍(lán)圖,任何有關(guān)人才效能的問(wèn)題都是在為提高組織效能服務(wù);同時(shí),高效能的組織有利于個(gè)體展現(xiàn)其高效能的子人格的一面,將企業(yè)價(jià)值觀融入員工的潛意識(shí),員工的個(gè)體行為已經(jīng)是自覺(jué)或無(wú)意識(shí)地與企業(yè)行為合而為一,企業(yè)文化有效融合員工價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀,做到了員工的“知行合一”。在人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)組織層面上,富柯瑞為企業(yè)提供的服務(wù)包括:團(tuán)隊(duì)組建、協(xié)調(diào)與整合;文化的形成、接受與深植;組織的生存與發(fā)展,從而提升組織效率。
- 行業(yè)分類:
- 計(jì)算機(jī)軟件
- 規(guī)模:
- 51-100人
- 更新時(shí)間:
- 2014-7-30
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- 2022中國(guó)電信全國(guó)黃頁(yè)
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